Pan fydd y Drefn Amser Gwely yn Tyfu i Fyny — A'r Hyn a Ddysgodd i Mi am Fusnes
Pan oeddwn i'n feichiog gyda'n plentyn cyntaf, gwnaeth fy ngŵr a minnau benderfyniad bwriadol iawn: roedden ni eisiau i'n plant gael trefn amser gwely gref. Nid arferion cysgu da yn unig oedd yn bwysig - er bod pob ymwelydd iechyd a llyfr rhianta wedi'u hargymell - roedd yn ymwneud â neilltuo rhywfaint o amser gwerthfawr gyda'r nos i ni ein hunain.
Amser eistedd i lawr gyda'n gilydd, rhoi'r tegell ymlaen, gwylio ychydig o deledu, a bod yn gwpl eto ar ôl corwynt rhianta plant bach. Am flynyddoedd, roedd y rhythm hwnnw'n gweithio'n hyfryd. Erbyn 7:00 pm, byddai'r tŷ'n tawelu. Baddonau, llyfrau, gwely - ac yna ychydig oriau cysegredig o dawelwch.
Yn gyflym ymlaen 14 mlynedd…
Dydy'r plant ddim yn mynd i'r gwely am saith mwyach.
Maen nhw'n codi'n hwyrach - gyda dosbarthiadau jujitsu, gwersi marchogaeth, gwaith cartref, adolygu, neu fywyd yn unig. Mae ganddyn nhw drefn amser gwely o hyd (dyna un na ellir ei thrafod sydd wedi glynu), a byddan nhw'n darllen cyn cysgu. Ond y nosweithiau hir, tawel hynny? Maen nhw wedi newid.
Yr hyn nad oeddwn i'n ei ddisgwyl oedd y cyfnod newydd hwn lle maen nhw'n dechrau symud i mewn i'r hyn a arferai fod yn amser i ni. Byddan nhw'n crwydro i mewn i'n hystafell am 10 pm, yn meddwl yn uchel am eu diwrnod, yn dadlwytho pryderon, neu ddim ond eisiau sgwrs.
Ac yn onest, fe wnaeth fy nal yn ddiarwybod.
Roeddwn i'n meddwl y byddwn i'n hiraethu am y fomentiau hyn - ac rwy'n gwneud hynny - ond rwyf hefyd yn colli'r nosweithiau tawel hynny yr oeddwn i wedi dod i ddibynnu arnyn nhw. Mae'n gymysgedd rhyfedd o ddiolchgarwch a galar am gyfnod sydd wedi mynd heibio.
Rydyn ni wedi gorfod addasu. Mae bywyd wedi newid, yn union fel mae ein harferion teuluol wedi newid.
Ond y newid go iawn, rydw i wedi sylweddoli, yw yn fy meddylfryd fel rhiant.
Roeddwn i bob amser yn dweud fy mod i eisiau bod yn fam bresennol, hawdd mynd ati — y math o riant sy'n gwrando pan fydd fy mhlant eisiau siarad, hyd yn oed os yw'n hwyr neu'n anghyfleus. A dyma hi: yr union gyfle hwnnw.
Dw i'n gwybod bod pobl ifanc yn enwog am gau i lawr neu dynnu'n ôl. Dw i wedi clywed y cyngor dro ar ôl tro - Mae'n rhaid i chi ddal yr eiliadau pan maen nhw'n digwydd. Felly dw i'n dysgu cofleidio'r cyfnod hwn am yr hyn ydyw: math newydd o gysylltiad. Nid bob amser ar fy amserlen i, ond ar eu rhai nhw.
Nid yw'n ymwneud â glynu wrth yr hen arferion, ond am bwyso at y gwerthoedd rydyn ni bob amser wedi ceisio byw yn ôl fel rhieni:
- Bod ar gael
- Bod yn bresennol
- Creu lle ar gyfer sgwrs
- Gwerthfawrogi amser teuluol — hyd yn oed os yw'n edrych yn wahanol nawr
Doeddwn i ddim yn disgwyl y newid hwn, ac rwy'n cyfaddef iddo fy synnu ar y dechrau.
Ond fel y rhan fwyaf o bethau mewn rhianta - ac mewn busnes - mae'n dymor arall o newid. Ac atgoffa arall bod ymddangos pan fydd o bwys mawr yn llawer pwysicach na glynu wrth gynllun perffaith.
Hyd yn oed os yw'n golygu ambell noson llai heddychlon gyda phaned.
Mae rhedeg busnes gyda'n gilydd wedi dysgu llawer yr un peth i ni. Mae bywyd teuluol ac entrepreneuriaeth ill dau yn mynnu hyblygrwydd, gwaith tîm, a pharodrwydd i addasu pan nad yw pethau'n mynd yn ôl y disgwyl. Mae'r ddau yn gofyn i chi gydbwyso strwythur â digymelldeb - ac i aros yn gadarn yn eich gwerthoedd, hyd yn oed pan fydd y drefn arferol yn newid.
Gartref ac yn y gwaith, mae'n ymwneud â dangos ein hunain - i'n gilydd, i'n teulu, i'r bobl rydyn ni'n eu gwasanaethu - gyda phresenoldeb, gofal, ac ychydig o ras ar gyfer yr annisgwyl.
Oherwydd boed yn rhianta neu'n fusnes, nid yw llwyddiant yn ymwneud â glynu wrth yr hen ffyrdd. Mae'n ymwneud â chael y dewrder i dyfu gyda'r newid - a dod o hyd i gysylltiad yn yr eiliadau sy'n bwysig.